fbpx

Zo pak jij 3 veelvoorkomende personeels-struggles aan

Ontdek hoe jij met jouw IT-bedrijf gaat voor duurzame groei van jouw team.

Ben jij klaar om jouw HR-uitdagingen aan te pakken? Ik, Sarah van Office Sense, help jou daarbij. In de gratis video vertel ik je hoe ik 3 veelvoorkomende issues in een IT-bedrijf zou aanpakken.

Laat je gegevens hieronder achter, dan krijg je de video zo in je mailbox!

Waarom deze video bekijken?

IT-bedrijven zoals die van jou staan dagelijks voor drie grote HR-uitdagingen:

  1. Het aantrekken van het juiste talent, ondanks de felle concurrentie.
  2. Hoge kosten voor werving en retentie en het aansturen van een internationaal team.
  3. Snelle technologische veranderingen en constante bijscholing van je team.


In de video vertel ik je hoe ik deze uitdagingen zou aanpakken. Het bekijken van de video kost je slechts een paar minuten, maar kan een enorme impact hebben op hoe jouw bedrijf met HR omgaat.

Office Sense walks with you!

  • Wij verzorgen je payroll zoals een groot sociaal secretariaat maar dan beter, reken op meer advies en persoonlijkheid!
  • Wij volgen de wetgeving op de voet.
  • Een naam, geen nummer. Bij ons krijg je een persoonlijke service waarbij we meedenken en adviseren.
  • Bij ons krijg je heldere rapportages, altijd inzichtelijk en makkelijk te begrijpen. We kiezen voor de no-nonsense-aanpak dus.
  • Meer tijd voor je dromen, minder voor de administratie. Wij optimaliseren de kosten en werken transparant.
  • Groeit je team? Goed bezig! Onze oplossingen groeien mee net als je favoriete stretchbroek.
  • Audits? Geen zorgen. Wij hebben alles voorbereid, je hoeft alleen maar te glimlachen.

Hoe werkt het?

1.

Boek een vrijblijvend kennismakingscall of je stuurt een mailtje. Tijdens de call kunnen de verwachtingen op tafel worden gegooid.

2.

Ik bezorg een offerte op basis van het aantal werknemers vast in dienst en / of bedrijfsleiders.

3.

Afhankelijk of je reeds klant bent bij een sociaal secretariaat en de contractuele voorwaarden daar aan verbonden spreken we een startdatum af.

Wij worden vanaf dan je partner in loonadministratie.

Wie ben ik?

Ik ben Sarah Laenen, een geboren ondernemer met een diepgaande interesse in psychologie. Ik ben afgestudeerd als bachelor in personeelswerk, waarbij ik me heb gespecialiseerd in psychosociale stoornissen.

‘Den Adviseur’ noemen ze me vaak. Ik heb een intuïtief gevoel voor waar een bedrijf naartoe wil en ik ben vooral goed in het identificeren van de stappen die nodig zijn om dat doel te bereiken.
Ik vertrek vanuit cijfers en combineer die met mijn visie. Het blijkt een formule voor succes te zijn: HR en loonadministratie, alles is één geheel.

Als ondernemer met mijn eigen personeel begrijp ik de uitdagingen en behoeften van andere ondernemers als geen ander. Misschien is het daarom dat ik zo achter mijn visie sta van persoonlijke service met kennis. Ik ben er dan ook van overtuigd dat ik als ervaringsdeskundige en expert waardevolle inzichten kan bieden in het beantwoorden van je vragen.